“咱们单位消防设施运行良好，但是部分设施配件磨损严重，需要及时更换。再者咱们消防管理工作上较为薄弱，制度坚持的不太好，业务学习上也别落下，特别是以后维保公司开展工作时咱们也得跟着学习学习。上面的问题一周以后我们再来看看。”
因为疫情影响，本来生意就不太好的某重点单位负责人老马，一听消防队要来检查，心里有点不愉快，担心消防队又来“挑刺”“找麻烦”。结果，他跟着穿“红马甲”的“火焰蓝”楼上楼下对消防设施进行了一次全面的检查和测试，真的找到了一些本来不应该出现的“毛病”，内心忐忑，正害怕消防队下“罚单”呢，听到了这么贴心的工作建议，这让原本提心吊胆的单位负责人瞬间吃了一颗“定心丸”，对消防队的抵触心理也逐渐消失，对今后更好地开展消防工作也坚定了信心。
不是消防队来检查嘛，咋发现问题又不下罚单呢？这是什么个情况？原来啊，他们是林州市消防救援大队工作人员，但同时也是“消防志愿服务队”成员，也就是咱们今天要说道说道的“消防红马甲”！没想到吧，“火焰蓝”穿上“红马甲”，其实芯儿里还是那个以“严格执法、热情服务”为宗旨的消防队伍，只是他们正在以另一种形式“为民办实事”。
林州市消防监管工作点多、线长、面广，特别是近几年城市快速发展，高层建筑、大型综合体越建越多，各类消防安全隐患逐渐增多，诱发火灾的不稳定因素也变得更多、更复杂，纳入重点管理范围的单位数量与日俱增，单靠大队这几名消防监督人员，远远无法满足对火灾隐患“清零”的要求。
消防工作的方针是预防为主、防消结合，如何把火灾防控工作落细落小落实，如何扩展消防监管队伍，变“被动执法”为“主动服务”？林州市消防救援大队一班人动起了小心思，开会研讨，碰头琢磨，现场调研，好多点子渐渐明朗，并慢慢汇聚成了一条线！——林州是全国文明城市，也是新时代文明实践志愿服务城市，随处可见的“红马甲”是最靓丽的风景。咱应势而为，组建一支消防志愿服务队，就叫“消防红马甲”！
工作名称和活动形式敲定了，接下来，如何让这支队伍具备相应的工作水准，以怎样的工作标准迅速推进等一系列动作也紧锣密鼓地展开。
作为林州市首支重点单位消防志愿服务队，大队格外重视这支队伍。为了促进志愿服务队规范化管理和长远发展，让消防志愿者能更好地服务社会、服务人民，大队结合工作实际，制定了一目了然、操作简便的《林州市消防安全重点单位帮扶要点》和《林州市消防安全重点单位帮扶工作记录表》，由资深的“老防火”给队员们进行业务培训，详细讲解常见建筑消防设施的工作原理、操作方法和设施检测，并带领队员们实地进行建筑消防设施操控演示。同时，明确要求消防志愿服务队开展工作时要着制式工装，统一穿戴印有“林州市消防救援大队志愿者”字样的红马甲。至此，这支雏形初现的“消防志愿服务队”实现了标准、培训、标识的“三统一”。
万事俱备，只欠东风。一切准备就绪，消防志愿服务队成员跃跃欲试。他们将以2－3人的组合形式，外出重点单位帮扶指导。帮扶指导，这原本就是他们的工作内容，但与往常不同，这次他们带着另一种身份出发——消防志愿服务队。
连日来，“消防志愿服务队”陆续到辖区重点单位进行上门帮扶指导，查找单位在消防安全工作中存在的薄弱环节和突出问题，并给予有针对性的工作建议。工作定位的微妙转换，让消防和单位关系更加和谐，辖区单位体验到了“火焰蓝”另一种春风化雨般的工作，纷纷为“消防红马甲”点赞！
涓涓细流，汇聚成海。年轻的消防志愿服务队正在正规化、标准化建设的路上不断前行，这支队伍将持续发力，帮助单位解决消防工作中遇到的实际问题，用自己的力量和辛勤的汗水为林州市消防救援事业托起一抹绚丽的彩虹。
作者：田晓华
