河南广电·大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 袁志磊 刘翔 郭恒波
今年以来，信阳市浉河区五星街道纪工委监委以提升纪检监察工作质量、效率和业务人员工作能力水平为重点，紧贴工作实际，创新工作机制，充分发挥街道党工委的领导核心作用，明确落实责任，全力推进纪检监察基层基础建设工作，推动基层监督从“有形”向“有效”、从“有效”向“长效”全面转化。
强业务。五星街道纪工委始终把学习培训放在提升业务的第一位，充分利用中央纪委国家监委配发的培训光盘和警示教育片开展相关教育活动。截至目前，共组织全员培训1次，召开机关党管纪检监察工作述职评议会1次。同时采取外出培训、干部宣讲交流经验、集中学习考试等多种方式，有效将学习成果转化为推进工作的内在动力。
严管理。五星街道纪工委从政治规矩、办案纪律、保密纪律等多个方面入手，制定出台《五星街道机关工作人员行为规范》，对机关干部日常行为进行时时约束，把过去“习以为常”“不必计较”的不良习惯转变为机关严禁发生的“硬性”要求，引导纪检监察干部讲规矩、守纪律、知戒畏，办事不离章，行为不越线。
顺机制。五星街道纪工委新设悟廉室，翻新谈话室，构建监督检查、审查调查与案件监管、案件审理，相互监督制约的有效机制。推进思想、业务融合，建立职务违法、职务犯罪与公检法紧密衔接机制，截至目前，共办理处置3起，给予党纪政纪处分1人。
激活力。五星街道纪工委结合工作实际，不断以完善纪检监察体制机制激发干事创业活力。围绕基层查办案件质量不高、效率低下的问题，建立健全“街道纪检干部抓社区（村）纪检工作”等机制，出台考核办法，进一步规范了纪检监察工作流程、完善奖惩机制，有效激发了基层纪检监察机构主动谋划、主动作为的积极性，深入推进纪检监察体制改革成果转化为治理效能，有力保障基层纪检监察工作迸发出更多新活力。
下一步，五星街道纪工委对工作中的重点难点问题、工作特色成效、存在问题不足等情况进行复盘，推动重点问题的有效解决，通过实打实总结、面对面点评的形式，推动基层治理体系和治理能力现代化建设，树立街道各部门聚焦问题、服务民生的工作导向。
